Главе Республики Коми Гайзеру В.М. Копия: СМИ Открытое письмо коллектива МАОУ «Гимназия имени А.С. Пушкина» г.Сыктывкара   Уважаемый Вячеслав Михайлович! Коллектив гимназии обращается к Вам  в связи с ситуацией, сложившейся вокруг гимназии на сегодняшний день. 26 августа накануне нового учебного года был повторно освобожден от должности директор – Уваровский Василий Анатольевич. Этот факт вызвал тревогу и непонимание среди сотрудников. Действия чиновников дестабилизируют работу коллектива, идут вразрез с интересами  всех участников образовательного процесса. Уваровский Василий Анатольевич руководил гимназией с 1999 года. Он является отличником народного просвещения, лауреатом премии АМО ГО «Сыктывкар» «За вклад в развитие образования  города» в 2005 и 2007 годах, имеет стаж  руководящей работы  в должности директора 27 лет. О высокой эффективности работы Уваровского  В.А. свидетельствуют следующие факты: ·       Средний балл участников ЕГЭ  практически по всем предметам на протяжении ряда лет выше среднегородских, среднереспубликанских и среднероссийских показателей; ·       В 2007 и 2008 годах гимназия являлась победителем конкурсного отбора «Лучшие школы России» в рамках приоритетного национального проекта «Образование»; ·       Гимназия является  участником всероссийских и международных проектов и объединений: «Гимназический союз России», «Школа цифрового века», «Образовательная Галактика INTEL»; ·       Педагогический опыт коллектива  представлен на республиканском и городском уровне в форме открытых уроков, семинаров, мастер-классов; ·       За годы работы Уваровского В.А. в качестве директора  14 выпускников получили золотую медаль и  57- серебряную медаль; ·        За последние пять лет количество победителей и призеров предметных олимпиад на муниципальном этапе — 195 учащихся, на республиканском – 25 учащихся, на российском — трое учащихся; ·        Официальный сайт гимназии, разработанный при  Василии  Анатольевиче, уже дважды  получал высокую  оценку на республиканском уровне (II место -2012 год,  I место – 2013 год); ·       Был внедрен в эксплуатацию «электронный дневник»; ·       98% учебных кабинетов были оборудованы компьютерной, множительной и демонстрационной техникой, в каждом из двух зданий в распоряжении участников образовательного процесса имеется компьютерный класс; ·       80% компьютеров имеет доступ в сеть Интернет; ·       В гимназии  обеспечиваются соответствующие нормативам санитарно-гигиенические  условия, условия безопасности образовательного процесса: на 1 января 2013 года нет невыполненных предписаний Роспотребнадзора и Госпожнадзора. Василий Анатольевич умело и грамотно организовал рабочий процесс. Педагоги гимназии «болели» за общее дело – обучение и воспитание детей. В коллективе царила атмосфера взаимопонимания и продуктивного сотрудничества,  директором был создан благоприятный социально-психологический  климат. Василий Анатольевич проявлял постоянную заботу по отношению к ветеранам  педагогического труда, пользовался авторитетом и уважением педагогов, обучающихся и их  родителей. Однако 11 февраля текущего года Василий Анатольевич был уволен без объяснения причин. Такое решение начальника Управления образования г.Сыктывкара вызвало недоумение членов коллектива, родителей, учеников, а главное, самого Василия Анатольевича. Во-первых, гимназия только что успела отметить 75-летний юбилей, который собрал большое количество благодарных выпускников. Во-вторых, увольнение директора в  середине учебного года необратимо влекло за собой множество проблем. В-третьих, сомнение  вызвал сам факт увольнения без объяснения причин, так как, по мнению коллектива, не существовало каких-либо предпосылок для принятия такого решения. Атмосфера в гимназии стала  напряженной.   Обращения коллектива гимназии в администрацию города, профсоюзную организацию, а также в аппарат Главы РК не дали желаемого результата. Было очевидно, что вопрос об увольнении директора пересматриваться не будет.  21  февраля 2013 года коллективу был представлен новый директор — Гладкова Л.И. Василий Анатольевич принял решение отстоять свое доброе имя в судебном порядке и добиться законного восстановления в  должности директора. В ходе судебного разбирательства стало очевидно, что причиной для увольнения Уваровского стал конфликт между двумя учениками гимназии и учителем химии. Требованием родителей при обращении в Управление образования было увольнение учителя. Василий Анатольевич не счел это требование целесообразным, на что были объективные причины: в гимназии на тот момент был один учитель химии, и ее увольнение привело бы к отставанию по программе, проблемам с расписанием, отсутствию систематических знаний  у гимназистов. В период с мая по август 2013 года прошло  несколько судебных заседаний, в ходе которых бывший начальник Управления образования Спирина А., также освобожденная от должности в апреле сего года, заявила, что она не видела существенных причин для увольнения директора, так как на момент увольнения конфликтная ситуация была уже разрешена и удовлетворяла все стороны. Несмотря на этот факт, решение было принято под давлением администрации города. В итоге 7 августа Уваровский В.А.  по решению суда был восстановлен в должности и мог немедленно приступить к работе с 8 августа 2013 года.  Но прием и передача дел  были назначены чиновниками Управления образования только на вторую половину дня 9 августа. Причем, со слов Василия Анатольевича, до приема-передачи один из чиновников просил его о встрече и уговаривал не занимать свой кабинет, уйти по собственному желанию, намекая, что ему трудно будет работать, так как будет иметь место противостояние. Но, не проработав и 20 дней, Василий Анатольевич вынужден был вновь покинуть гимназию, так как был повторно освобожден от занимаемой должности 26 августа 2013 года. Основанием для увольнения послужил тот же пункт, что и в первый раз:  п.2 статьи 278 Трудового кодекса РФ. Увольнению предшествовало адресованное главе администрации МО ГО «Сыктывкар» И. Поздееву письмо одного из родителей учеников, чье имя фигурировало в судебном процессе в связи с конфликтом, послужившим причиной первого увольнения. В письме он пытался «открыть глаза» градоначальнику на «многолетнюю практику поборов» в гимназии, «унизительную процедуру тестирования» и отток обучающихся из гимназии. Письмо было напечатано в СМИ 20 августа 2013 года. В тот же день был опубликован ответ Поздеева на поступившее обращение, содержавший следующие слова: « Здесь вопросов больше, чем ответов, поэтому в ближайшее время ситуация будет разъясняться». Однако уже в понедельник 26 августа без проведения каких-либо проверок и только на основании представленного письма Уваровский был уволен. Факт увольнения подтвердила и начальник Управления образования Бригида О.Ю. На специально организованном по этому случаю брифинге она заявила, что такое решение было принято после рассмотрения обращения одного из родителей, которое было направлено в адрес администрации города и вызвало большой общественный  резонанс. При этом в выступлении Бригиды О.Ю. имели место и другие обвинения, не подтвержденные документально. По нашему мнению, этот факт свидетельствует о том, что чиновники намеренно  ищут повод для устранения «неугодного» директора. Сотрудники Управления образования пытались оказывать давление на учителей гимназии, которые активно поддерживали своего директора. Так, они препятствовали свободной беседе  педагогов  гимназии с корреспондентом портала «7 Х 7″ Максимом Поляковым. Они  настойчиво навязали свое присутствие и создавали обстановку напряженности и противостояния в диалоге. В ходе беседы Бригида О.Ю. заявила о том, что Уваровский нарушал процедуру приема детей в 1 класс. Однако прокуратура проводила проверку в прошлом и позапрошлом году, и никаких предписаний вынесено не было. Этот факт также указывает на предвзятость в отношении к Уваровскому В.А. Мы, педагоги гимназии, считаем недопустимыми подобные действия Управления образования, так как они направлены на создание нездорового ажиотажа вокруг гимназии, порочат репутацию учебного заведения и работающих там педагогов. Коллектив гимназии считает: ·        Уваровский В.А. обладает деловыми и человеческими качествами, соответствующими руководителю образовательного учреждения; ·        Решение о повторном увольнении принято не в интересах гимназии и является неправомерным; ·        Принятие подобных решений подрывает авторитет администрации города и способствует росту недоверия к органам государственной власти. Коллектив гимназии  надеется на принятие Вами решения в интересах общеобразовательного учреждения и просит содействия  в возобновлении трудового договора и восстановлении в должности Уваровского В.А. Богданова О.Н., Лебедева Е.В.,  Попова Л.В. и др., всего 48 подписей        

Источник