Россию преследует вездесущее «недо»: недоспали, недоели, недосмотрели, недоделали, а главное, недодумали. С сожалением приходится констатировать, что большинство современных российских проектов, программ и законотворческих актов также подвержено опасному «недо». Проект «Земский доктор» не стал исключением. Напомним, что волгоградское областное правительство при финансовой поддержке федерального центра второй год подряд реализует программу «Земский доктор». Рассчитана она на привлечение специалистов-медиков в возрасте до 35 лет для работы в селах и рабочих поселках и предполагает «единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей, которые могут быть использованы на обустройство молодого специалиста, к примеру, на приобретение и строительство дома или покрытие кредита на жилье». Главное условие для решившихся отправиться в глубинку — отработать там пять лет. Редакция газеты «Областные вести» решила выяснить, как работает «Земский доктор» в Волгоградской области. Об этом — в нашем материале. О медпрограмме из первых уст. На вопросы отвечает пресс-служба минздрава Волгоградской области Для начала мы решили выяснить, как прокомментирует ситуацию официальное министерство. Ответов ждали долго. И на главный вопрос о том, много ли вакантных мест, несмотря на стимулирование программой, пустует, ответа не получили… 1. Скажите, пожалуйста, как реализуется программа «Земский доктор» в Волгоградской области? «В прошлом году участниками программы выступили 68 человек. Лидерами в реализации проекта «Земский доктор» в регионе стали Клетский, Старополтавский, Кумылженский и Ольховский районы. Здесь в центральных районных больницах после долгих лет простоя были заняты ставки терапевтов, педиатров, хирургов, психотерапевтов, неврологов и других узких специалистов. На данный момент в Волгоградской области предоставлено 40 квот для сельских врачей. На сегодня в министерстве здравоохранения на рассмотрении находится уже 27 заявок». 2. Решает ли данная программа кадровые проблемы на селе? Много ли вакантных мест пустует на сегодня? «Эта программа способствует решению кадровой проблемы на селе. Некоторые вакансии, которые длительное время пустовали, теперь заняты молодыми специалистами. Однако «некомплект» все же имеется». 3. Почему, на ваш взгляд, несмотря на замечательную программу и серьезные подъемные, не едут специалисты в глубинку (крупные районные центры не в счет)? «Нельзя говорить, что специалисты совсем не едут в глубинку — предоставленные в Волгоградской области льготы, наоборот, стимулируют молодых специалистов…» Село о программе «для села» А теперь о том, как реально обстоят дела. Мы постарались обзвонить все станицы и рабочие поселки Волгоградской области. Во многих из них главврачей на месте не застать: они и руководят, и постоянно заняты как практикующие врачи, и по вызовам, и на «скорой» работают. Многие от комментариев воздержались. С некоторыми удалось все-таки поговорить. Ответы глубинки были предсказуемы. Неожиданным было то, что многие врачи не захотели указывать свои данные. Один из них открыто признался — не разрешает минздрав. О как! Между тем с главврачом одной из станиц Волгоградской области у нас все же состоялся интересный разговор. Однако доктор настоятельно попросил не указывать его имени. На удивленное «Почему?» получила: «Болезнь такую знаете, «геморрой» называется? Так вот, он мне не нужен. А по существу скажу так. Про программу слышал, но только разговоры. На деле нас это никак не коснулось. Места пустуют. Вот вы поехали бы в глухомань, где все ветхое и развалившееся, за зарплату в 6400 плюс небольшие надбавки? А вы вообще знаете, что около 80% выпускников медакадемии отправляется работать в частные компании таблетки продавать?» Про это знаем: не так давно писали материал «Призвание врач…», где подробно освещали вопрос нищенской зарплаты врачей со всеми вытекающими… Наталья Владимировна Бороденко, главврач МБУЗ «Центральная больница Новониколаевского района» : «У нас программа работает. Буквально пять минут назад мы оформили специалиста. Нам требовался нарколог. Помимо миллиона федеральных своим специалистам мы предоставляем муниципальное жилье. Власти должны понимать, что без обеспечения квартирами программа работать не будет, поэтому проблема обеспечения области специалистами, конечно же, должна решаться комплексно». Ирина Владимировна Бабюк, главврач МБУЗ «Центральная больница Быковского района» (р. п. Быково): «Пока ни одного специалиста нет. Не хотят ехать по одной простой причине: нет жилья. Снимать ребятам не хочется, потому что на это уйдет если не вся, то половина зарплаты, а муниципального жилья не предоставляется. А между тем дефицит кадров очень большой — 50%. Очень надеюсь на пополнение. Собирались приехать два целевика в следующем году, но вот приедут ли — у меня большой вопрос». Валерий Геннадиевич Мисюрин, главврач ГКУЗ «Областная психиатрическая больница» (с. Сидоры Михайловского района): «В сентябре после интернатуры к нам должна приехать молодой врач. Но надо бы еще, потому что от нас уезжает молодая семья специалистов и дефицит в кадрах, конечно, есть. Считаю такую поддержку молодым специалистам правильной, но недоработки остаются. К примеру, у меня трудится очень хороший специалист, устроился чуть ранее, чем начала действовать программа. Соответственно подъемные он не получил. Но отчего такая несправедливость? Сотрудник достойный, молодой…» Проработал на два года больше, а получишь на миллион меньше… В связи с последним комментарием хотелось бы отметить довольно странный момент: специалисты, уже работающие в селах и желающие так же получить «подъемный» миллион, сделать это, конечно, могут. Но при условии переезда в другое село. То есть если хочешь государственную поддержку, бросай обжитое жилище, обустроенное место работы — и вперед, в соседнее село. Но получается какая-то бессмыслица. К чему эти двойные стандарты? Почему бы просто не поддержать миллионом всех молодых специалистов до 35 лет, работающих в глубинке? И это было бы неплохим подспорьем для тех, кто отважился поехать на село еще до начала реализации программы. Непонятно, почему им не воспользовался врач из Старополтавского района. Помните, совсем недавно, в марте этого года, было шумное расследование по делу 26-летнего врача, обвиненного в мошенничестве. Тогда врач сельской больницы для получения компенсационной выплаты предоставил в министерство здравоохранения Волгоградской области подложные документы, в которых было указано, что он начал трудовую деятельность в больнице в 2012 году (фактически в 2010-м). В отношении несостоявшегося земского доктора было возбуждено уголовное дело. Россия везде одинаковая Из любопытства решила позвонить в соседнюю Астраханскую область. Быть может, там дела обстоят лучше? Ирина Васильевна Калмыкова, врач-педиатр МУЗ «Старицкая участковая больница» (с. Старица): «К нам никто не едет. И просили, и уговаривали, особенно тех, кто отсюда родом. У нас полная ставка терапевта пустует. Специалиста очень не хватает. Но никто не хочет. Трудиться здесь нужно круглые сутки, а зарплата у начинающего врача всего 6000 рублей. Вот и работаем, всего два специалиста. Я и педиатром, и терапевтом. И еще один терапевт, но он в основном соцкойками занимается. Повторюсь, если бы приехал к нам врач, я была бы очень рада». А в соседнем селе Поды фельдшера нет уже несколько лет. Жителям приходится ездить в Старицу, где, как мы уже выяснили, работает всего два специалиста на 4000 жителей. По данным официальных статистик, лучше всего программа работает в Краснодарском и Ставропольском краях, в Республике Башкортостан. Позвонила в Ставрополье знакомому врачу. Владислав Фаридович Рахматулин, зав. инфекционным отделением Красногвардейской ЦРБ (с. Красногвардейское): «У нас много специалистов приехало. И это понятно: все хотят к нам, в районный центр. У нас и оборудование, и лаборатория своя. В соседнюю Дмитриевку и другие станицы и хутора уже никто, конечно же, не едет. Там и те, кто был, уезжают. Моя коллега честно признается, что приехала за миллионом: не хватало на квартиру в Ставрополе. Говорит, отработаю пять лет и уйду. И так многие. Двое пока миллион не тратят: не нравится у нас, думают уехать. Онколог только месяц проработал и уехал в Москву. И миллион ему не нужен. А вот хирург, молодой и очень грамотный, доволен: дали квартиру 3-комнатную, плюс миллион. В общем, у нас программа работает. И это хорошо. Плохо, что на одного опытного скоро три неопытных будет. Вот приехало их 12 человек — и кто во что горазд…» И так обстоят дела по всей России. К примеру, программа «Земский врач» провалена в Карелии, и прежде всего в отдаленных ее районах, а таковых в этой лесной республике немало. Пыль в глаза Программа, над разработкой которой не один год корпели чиновники от медицины, призвана была вернуть медиков на село. Полтора года прошло со времени ее запуска. Достаточный, кажется, срок, чтобы начала действовать. Однако получается, что вернулись медики, да только в большинстве своем в крупные села, имеющие статус районного центра. Ехать в глубинку, где нет даже маломальской медицинской базы, а условия проживания приказали долго жить, наша молодежь не собирается ни за какие коврижки. И понять их можно. Миллион, что получают молодые земские врачи, предполагалось, будет потрачен на приобретение жилья. Но там, куда они едут, чаще всего просто нечего приобретать. Дома не строятся. Как и многое другое: школы, магазины, дороги. Просто потому, что отдаленные села считаются у нас, как правило, неперспективными. Не едут в село сегодня не только медики, но и учителя, инженеры, культработники. Причина — убитые властью сельхозпредприятия и, как результат, брошенные земли и пустеющие деревни. Но разве это беспокоит чиновников? Разве досконально изучили они ситуацию, прежде чем принимать масштабную программу, на которую из федерального бюджета уже потрачены миллиарды рублей? В очередной раз недодумали… Кстати На днях исследовательский центр агентства «РИА рейтинг» опубликовал данные мониторинга, в соответствии с которыми по качеству и доступности медицина Волгоградской области заняла лишь 52-е место из 83 возможных. Из регионов Юга и Северного Кавказа это третий с конца показатель: хуже только у Ростова (он на 60-м месте), Калмыкии (она на 67-м) и Республики Северная Осетия, которая заняла 82-е место. В пятерку лучших вошла Астраханская область, занявшая 4-е место. Вместе с ней в лидерах оказались Алтайский край, Орловская, Тюменская, Ленинградская области. Соседний Краснодарский край занял 46-е место, Ставропольский край — 12-е. Москва разместилась на 13-м, Петербург — на 19-м. При составлении документа специалисты учитывали четыре показателя. Первый — уровень смертности в регионе. Второй — обеспеченность ресурсами здравоохранения. Третий — эффективность профилактической работы. И последним стал анализ деятельности медицинских учреждений. 02.08.2013 12:42

Источник